Op zondag 22 mei zijn de vrijwilligers van het Sinai Centrum, het mr L.E Visserhuis, Ziekenhuis Amstelland,  Joods Hospice Immanuël, Joods Maatschappelijk Werk, Beth Shalom, Ons Tweede Thuis en Amerpoort in het zonnetje gezet.

Ruim 180 vrijwilligers kwamen naar het Sinai Centrum in Amstelveen om zich te laten verwennen. Vier jaar geleden nam Sasja Martel, directeur van het Joods Hospice Immanuel, het initiatief om een vrijwilligersdag voor alle joodse zorginstellingen te organiseren. Het duurde even voordat haar plan door iedereen enthousiast werd ontvangen. Er werd contact gezocht met de vrijwilligerscoördinatoren van de Joodse Zorgcircuit instellingen en het overleg kwam langzaam op gang. Sasja hield vol en volbracht haar missie: een extra waardering voor de vrijwilligers die zó hard voor ons werken en zo onmisbaar zijn voor de joodse identiteit van de instellingen. Dankzij subsidie van Maror en een bijdrage  van de zorginstellingen werd het een onvergetelijke dag.

Het Sinai Centrum had de ruimte beschikbaar gesteld en van alle Joods Zorgcircuit instellingen zijn veel medewerkers betrokken geweest bij de voorbereidingen en de organisatie op de dag zelf. Vanaf 10.00 uur werden de vrijwilligers verwelkomd met koffie en gebak in het gezellige restaurant van het Sinai Centrum. Vanaf 10.30 uur heeft de theatrale dagvoorzitter Smadar Mosinos het publiek vermaakt met een fantastische presentatie van de vrijwilliger binnen de joodse zorginstellingen. Wat doet een vrijwilliger eigenlijk en waarom zijn ze zo belangrijk?

De vrijwilliger kan luisteren, heeft veel geduld, geeft liefde, heeft humor, tijd en aandacht, empathie, aanpassingsvermogen, kan improviseren, is creatief en heeft bovenal nesjomme. Onmisbaar voor de zorginstellingen, want de vrijwilliger doet heel erg belangrijk werk voor zowel de organisatie als de cliënt. Natuurlijk zijn er ook eigenschappen die een vrijwilliger beter niet kan inzetten. Een vrijwilliger mag liever niet roddelen, betuttelen, geen kort lontje hebben, niet te snel oordelen en geen haast hebben. Kortom: je wordt niet zomaar vrijwilliger, daar moet je veel voor in huis hebben.

Vrijwilligers kwamen zelf ook aan het woord om aan te geven waarom ze dit werk doen en wat er kan worden verbeterd in de organisatie van de zorginstelling. De meeste vrijwilligers zijn wel tevreden en zien het werk als een enorme meerwaarde in hun leven. Het geeft voldoening om de kwetsbare medemens te helpen. Daar zijn veel voorbeelden van te noemen: het contact krijgen met een autistische cliënt of het begeleiden van iemand in de laatste levensfase. Het organiseren van activiteiten, het boodschappen doen of gewoon een luisterend oor geeft de bewoner van een zorginstelling een beter leven. Het zijn vaak de kleine dingen die een grote uitwerking hebben.

Er zijn natuurlijk altijd verbeterpunten en daar wil een vrijwilliger met de directie en met de collega's over kunnen praten. Op deze vrijwilligersdag werd al volop gebruik gemaakt van de gelegenheid om de directie aan te spreken op de minpuntjes. Het wordt enorm op prijs gesteld als de directeur de vrijwilliger op de werkvloer gedag zegt. Er moet aandacht zijn voor de problemen die zij in het werk ondervinden. In het Joods Hospice is men erg tevreden over de begeleiding. Grote zorg is er over de joodse afdeling van het Ons Tweede Thuis. In de zaal bevonden zich niet alleen joodse vrijwilligers; ook veel niet-joodse vrijwilligers zetten zich in voor de Joods Zorgcircuit instellingen omdat zij zich verbonden voelen met de joodse cultuur.

Na de barbecue maaltijd konden de vrijwilligers kiezen uit een aantal workshops .
Smadar Monsinos ging samen met pianist Sander op zoek naar talent tijdens een workshop smartlappen zingen. Het leren zingen met een snik in 'plat Amsterdams' is nog niet zo eenvoudig. Irene van der Aart gaf een workshop dialecten. Aan de hand van fragmenten van cabaretiers, nieuwslezers en moppentappers werd er geoefend om zelf iets in het dialect te vertellen. Eric van der Steen gaf een workshop Mime. In elke cultuur heeft de non verbale communicatie zijn eigen specifieke lichaamstaal. Toch verstaan we elkaar wereldwijd omdat non verbale communicatie een universele taal spreekt. In bakkerij Nesjomme werden broodjes en koekjes gebakken. Tijdens deze workshop kregen de deelnemers een kijkje in de kosjere bakkerij, verbonden aan het Sinai Centrum. Er werden traditionele 'moutsi challetjes' gekneed en gebakken. Voor diegenen, die geïnteresseerd zijn in de joodse kant van de zorg gaf Opperrabbijn Binyomin Jacobs een lezing over de Joodse visie op zorg. Na de lezing was er gelegenheid voor het stellen van vragen en discussie.

Aan het einde van de dag werd onder het genot van een drankje en een hapje en vooral met veel plezier het resultaat van de smartlappen workshop ten gehore gebracht met een gezamenlijk smartlappenlied van André Hazes, ‘een beetje verliefd’. Dankzij Smadar en de pianist Sander werd het een spetterend optreden. Allen zongen uit volle borst mee. Ook de resultaten van de workshops Mime en dialecten/accenten werden gepresenteerd. Of het ook daadwerkelijk talenten heeft opgeleverd, is nog afwachten.

De sfeer was uitstekend. Als één grote familie zijn de vrijwilligers tevreden naar huis gegaan. Sasja Martel bedankte allen die hebben bijgedragen aan het succes van deze vrijwilligersdag en hoopt dat dit initiatief een vervolg krijgt. Duidelijk is dat de vrijwilliger onmisbaar is, ook  voor de joodse zorginstellingen en dat het tekort aan vrijwilligers groeit. Daar kunnen we samen wat aan doen!

www.joodzorgcircuit.nl
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.